董事會

職稱	姓名	性別	國籍	年齡範圍	具員工身分	營運判斷能力	會計財務分析能力	經營管理能力	危機處理能力	產業知識	國際市場觀	領導能力
董事長	莊瑞松	男	中華民國	71-80歲	V	V	-	V	V	V	V	V
董事	莊士逸	男	中華民國	41-50歲	V	V	-	V	V	V	V	V
董事	林倩如	女	中華民國	51-60歲	-	V	V	V	V	-	V	V
董事	邱裕庭	男	中華民國	61-70歲	-	V	-	V	V	V	V	V
董事	劉耿岑	男	中華民國	51-60歲	V	V	V	V	V	V	V	V
獨立董事	謝國松	男	中華民國	71-80歲	-	V	V	V	V	-	V	V
獨立董事	廖永源	男	中華民國	71-80歲	-	V	-	V	V	V	V	V
獨立董事	戴文進	男	中華民國	61-70歲	-	V	-	V	V	-	V	V
獨立董事	張起華	男	中華民國	71-80歲	-	V	-	V	V	V	V	V

聯剛科技董事之選任，遵循公司治理實務守則中多元化方針，並充分考量各成員的學歷、專業背景與經驗，確保董事會組成兼具多元性與專業性。

董事會目前由9席董事(含4席獨立董事)組成，年齡涵蓋 41至80歲。成員背景涵蓋財務、產業及技術領域，具備營運判斷、會計與財務分析、經營管理、危機處理、產業知識、國際市場觀及領導能力等多項專業技能，確保董事會在策略決策、監督管理及風險控管上提供全面視角與專業判斷。

未來，聯剛科技將持續依據董事會運作及業務發展需求，優化多元化方針，涵蓋專業知識與技能、經驗年齡及性別多元性等面向，確保董事會普遍具備履行職責所需能力與素養，進一步強化公司治理及決策效能。